Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Группа компаний "Яркие Окна"
Наша компания занимается производством и продажей окон уже более 11 лет. Мы расширяем штат и постоянно растём, мы заинтересованы в кандидатах, которые ценят своё время, имеют активную жизненную позицию, нацелены на результат в работе и готовы развивать компанию и развиваться вместе с компанией!
Обязанности
- Мониторинг рынка труда;
- Размещение, разработка и активный поиск актуальных вакансий в интернет ресурсах;
- Проведение телефонного интервью, онлайн Скайп, собеседования. Анализ и выявления профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата.
- Подбор подходящей кандидатуры;
- Контроль выхода на работу кандидата, сбор информации по трудовому взаимодействию сотрудника и работодателя;
- Проведения тестирования сотрудников;
- Аттестации сотрудников;
- Разработка и внедрение адаптации новых сотрудников;
- Проведение мотивационных мероприятий, тренингов
- Составление отчетов руководителю о проделанной работе в срок.
Требования
- Высшее образование.
- Знание трудового законодательства.
- Знание основ психологии и социологии.
- Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
- Знание методов оценки персонала.
- Владение технологией поиска и отбора персонала.
- Грамотная речь, коммуникабельность.
Условия работы:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;

Сайт: https://lk.jobers.ru/vacancies

Зарплата в месяц: 60000

Ещё ищут

Подбор персонала